Medior Elektromonteur

De ene dag ben je druk bezig om samen met collega’s storingen op te lossen en voer je reparaties uit. De andere dag begeleid je een aanlegklus van begin tot eind. Jij bent dus elke dag weer voor iets anders verantwoordelijk, maar het heeft bijna altijd te maken met het aanleggen, onderhouden of oplossen van storingen aan laag- en middenspanningsnetten en transformatorstations.

Komt er een melding binnen? Eerst weet jij een goede inschatting te maken van de ernst van het probleem: is er een component defect, zoals een zekering, schakelaar of kabel? Of heeft het een grotere omvang en moet je aan de slag met beschadigde delen van een heel netwerk, bijvoorbeeld na een storm of ongeval? Wat er ook aan de hand is, jij sjeest met je ‘kantoor op wielen’ naar de locatie en weet dankzij jouw expertise wat er te doen staat om de boel weer op orde te krijgen. 

Is het een dagje rustig in de meldkamer, dan tour jij op je gemak een rondje voor een controle van de staat van installaties, het meten van waarden en het opsporen van potentiële problemen.

• Afgeronde mbo niveau 3 opleiding in de richting van laag- en middenspanning afgerond;
• Minimaal twee jaar werkervaring binnen de Elektrotechniek;
• Je bent in het bezit van een BEI certificaat en bij voorkeur de aanwijzing van Vakbekwaam Persoon (A)VP;
• Bonuspunten als je ook nog eens leergierig bent: op onze kosten kan je de certificaten behalen en jezelf verder ontwikkelen. Een volledige opleiding volgen? Dat kan ook! Wij kijken met je mee naar alle mogelijkheden en zoeken een leerweg die bij jou en je ambities past; 
• Uiteraard heb je rijbewijs B op zak, anders wordt dat rondtoeren ietwat ingewikkeld. 

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.600 en € 3.600, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring; 
• Een vast contract bij igen Techniek met een goede pensioenregeling; 
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €1000,-; 
• Een jaarlijkse beoordeling waarbij je ieder jaar tot 10% kunt groeien in salaris; 
• Een leaseauto, KM-vergoeding of NS Business Card; 
• 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld; 
• Coaching en begeleiding van je eigen fieldmanager;
• Uitdagende projecten vol leermogelijkheden.

Wat ons onderscheidt in dit wereldje is dat wij niet alleen kijken naar de mogelijkheden op professioneel vlak, ook persoonlijke groei staat bij ons hoog in het vaandel. Met ons ruime netwerk en uitgebreide kennisveld verstrekken we cursussen en technische trainingen om je vaardighedenpakket een mooie boost te kunnen geven.

Wij zijn enkel een helpende hand die deuren open zet en kansen creëert. Het is volledig aan jou welke ontwikkelingsroute je besluit te volgen terwijl je lekker aan je werkuren komt en ervaring opdoet in de praktijk.